Frontoffice Medewerker met ambitie

Wij zijn op zoek naar jou als Frontoffice Medewerker, maar niet zomaar. Jij bent toe aan de volgende stap, jij bent ambitieus en de recruitmentbranche spreekt jou aan. In de functie van Recruiter komen jouw opgedane vaardigheden als frontoffice medewerker heel goed van pas; jij bent spontaan, legt makkelijk contact, enthousiast en gedreven om echt iets van jouw functie te maken. Vanuit onze ervaring weten wij dat een goede en gedreven Frontoffice Medewerker heel goed past in de rol van Recruiter.

Jij start als Recruiter en bent in die rol altijd op zoek naar goed technische profielen voor de meest diverse en uitdagende technische functies. Hiervoor beschik je vanuit Young Engineering natuurlijk over vele beschikbare kanalen, zoals jobboards, LinkedIn en een mooie database. Bovendien zorg je zelf voor het opstellen van goede vacatures om ook op die manier goede kandidaten te trekken. Jij bent creatief in de manier waarop je aan kandidaten komt en zelf meedenken wordt dan ook zeker gewaardeerd.

Jouw rol is commercieel en tegelijk vervul je een functie waarbij je daadwerkelijk een grote toegevoegde waarde kunt zijn voor iemands toekomst. Je benadert kandidaten, adviseert ze en begeleidt ze in hun zoektocht naar een mooie nieuwe uitdaging. Vaak denken kandidaten toch binnen hun eigen kader, maar jouw creativiteit en kennis (die je in de loop van de maanden opdoet) kan er juist voor zorgen dat ze eens buiten de gebaande paden gaan kijken. En op die manier creëer jij een win-win-win situatie met een blije kandidaat, een tevreden opdrachtgever en uiteraard jouw bijdrage aan het resultaat van Young Engineering. Als jij een goede kandidaat hebt gevonden, dan doe jij zelf de intake, werkt het profiel van de kandidaat uit en gaat samen met de Recruitment Consultant uit jouw regio op zoek naar die mooie uitdaging.

Bij Young Engineering is het niet alleen maar hard werken. Ons motto is; hard werken in een ontspannen omgeving. Tussendoor is er dan ook altijd tijd en ruimte voor bijvoorbeeld een potje tafeltennis, darten of een stukje ontspanning in de massagestoel. Neem jij deel aan onze fanatieke mariokart competitie? Voor je het weet is de week voorbij en sluiten we af met een leuke vrijdagmiddagborrel. Wij heten jou welkom bij Young Engineering!

Kort omschreven:

• Jij ziet het als een mooie uitdaging vanuit de rol van Frontoffice Medewerker klaargestoomd te worden tot een volwaardige Recruiter;
• Jij bent iemand die als persoon geniet van succes momenten;
• Jij vindt het leuk om zelf initiatieven te nemen en voelt je ook vrij om deze inbreng te geven;
• Jij komt het beste tot je recht in een dynamische en jonge werkomgeving waarin hard werken wordt gecombineerd met ontspanning.

Ben jij toe aan en klaar voor de volgende stap en wil jij je carrière een boost geven? Dan ben jij misschien wel die Frontoffice Medewerker met ambitie die wij zoeken!

• Als opleiding heb jij een afgeronde MBO opleiding op niveau 4 genoten;
• Ervaring in de Recruitment branche is niet noodzakelijk;
• Jij bent als persoon iemand die het werk ziet liggen en je hebt lef. Het benaderen van mensen vormt geen drempel voor jou;
• Wat wel een vereiste is, is dat jij spontaan en enthousiast bent en daarbij communicatief vaardig;
• Heb jij een officemanagement / frontoffice functie gehad binnen bv de hotellerie of de horeca? Onze ervaring is dat dit een hele mooie en uitdagende stap kan zijn;
• Je hebt geen 9-5 mentaliteit;
• Tenslotte ben je in ieder geval 32 uur per week beschikbaar om te werken.

Young Engineering is opgericht in 2006 en is sindsdien hét carrière-adviesbureau voor kandidaten binnen de werktuigbouwkunde en elektrotechniek op met name MBO-niveau. Tijdens het traject van de arbeidsbemiddeling vindt Young Engineering het belangrijk om de kandidaat centraal te stellen en niet de vacature. Wij gaan vanuit de wensen en eisen van de kandidaat op zoek naar de best passende functies. Daarbij zijn we natuurlijk creatief en komen we ook met ideeën waar de kandidaat zelf misschien niet gelijk aan denkt. We gaan op zoek naar een mooie nieuwe uitdaging voor nu en de toekomst. Kwaliteit en de langetermijn relatie (zowel met de opdrachtgever als de kandidaat) staan bij Young Engineering voorop en dit wordt gewaarborgd door een enthousiast team van Recruiters en Recruitment Consultants met dezelfde passie, drive en visie.

Bedrijfscultuur
De cultuur binnen Young Engineering is te omschrijven als laagdrempelig, speels, ontspannen en vrij. Je komt te werken in een hecht en professioneel team waarbij er hard gewerkt wordt in een ontspannen omgeving. Iedereen is gedreven om hard te werken aan het succes van Young Engineering. De organisatie van Young Engineering is het beste te omschrijven als laagdrempelig, iedereen is gelijk en er heerst geen hiërarchie. Je wordt niet op je vingers gekeken en iedereen krijgt de ruimte en vrijheid om het beste uit zichzelf te halen!

Als jij aan de slag gaat als Recruiter bij Young Engineering, dan heb jij bij goed functioneren snel uitzicht op een onbepaalde tijdscontract. Daarbij hoort natuurlijk een goed basissalaris en daar bovenop ontvang jij een bonus per gerealiseerde plaatsing. Op deze manier heb jij, naast je goede basissalaris, ook zelf de mogelijkheid om jouw salaris te verhogen. Natuurlijk ontvang jij goede begeleiding in jouw eerste stappen in de wereld van het recruitment. Je ontvangt 32 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantietoeslag. Daarbij rij jij een auto van de zaak en krijg je de beschikking over een Ipad en Iphone voor zakelijk gebruik. Young Engineering heeft flexibele werktijden (start tussen 7:00-9:00) en je komt te werken op een splinternieuw en modern kantoor wat van alle gemakken is voorzien. En niet onbelangrijk; je komt te werken in een jong en gezellig team. Welkom bij Young Engineering!