Officemanager met ambitie

Jouw verwachting is nu waarschijnlijk dat je een functieprofiel van een Officemanager gaat zien, maar dan heb je het mis. Jij bent namelijk ambitieus en wilt meer en dat is precies wat wij zoeken! Jij gaat het officemanagement namelijk overslaan bij Young Engineering en krijgt de kans om opgeleid te worden binnen het recruitmentvak. In de afgelopen 15 jaar hebben wij binnen onze organisatie namelijk meerdere keren gezien dat een enthousiaste en gedreven Officemanager perfect kan doorgroeien in de rol van Recruiter/ Recruitment consultant. Hoe gaat jouw functie eruit zien? Lees hieronder verder:

• In de rol van Recruiter bij Young Engineering ga jij op jouw manier op zoek naar goede kandidaten. Hiervoor maak je gebruik van de beschikbare kanalen, maar zeker ook van een stuk eigen creativiteit. Je verdiept jezelf hierbij in de branche en de kandidaten;
• Je voert kennismakingsgesprekken met de gevonden kandidaten en stelt aan de hand daarvan een profielschets op;
• Heb je dit in de vingers? Je wordt al snel klaargestoomd om de volgende stap te zetten. Jij wordt ook verantwoordelijk voor de opdrachtgeverskant in de rol van Recruitment Consultant;
• In de regio waar jij verantwoordelijk voor bent, bouw je relaties op met mooie technische bedrijven en ga je uiteindelijk je eigen winkel runnen;
• Als Recruitment Consultant ben je zowel Recruiter als Accountmanager;
• In de rol van Recruitment Consultant ben jij zelf verantwoordelijk voor jouw eigen procedures. Je werkt hierbij veel vanuit kantoor maar bent ook regelmatig op pad naar jouw opdrachtgevers en kandidaten;
• Heb je uiteindelijk de juiste match gevonden? Dan voer jij zelf de onderhandelingen, laat jealle contracten opstellen en uiteindelijk waar het allemaal om gaat; de contractbespreking op kantoor met de kandidaat;
• Tenslotte ben je verantwoordelijk voor het voeren van evaluatiegesprekken en stuur je bij waar nodig.

Kortom:

• Jij ziet het als een mooie uitdaging vanuit de rol van Officemanager klaargestoomd te worden tot een volwaardige Recruiter / Recruitment Consultant;
• Jij bent op zoek naar een baan waarin je echt kan genieten van je eigen succes;
• Jij bent op zoek naar een baan waarin geen dag hetzelfde is;
• Jij komt het beste tot je recht in een dynamische en jonge werkomgeving waarin hard werken wordt gecombineerd met ontspanning.

Ben jij die Officemanager met ambitie die wij zoeken? Ben jij klaar om je carrière een stap verder te brengen? Dan ben je bij Young Engineering aan het juiste adres.

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding;
• Ervaring in de Recruitment branche is geen vereiste;
• Wel een vereiste is dat jij enthousiast en spontaan bent en niet schroomt om contact te leggen met mensen;
• Je bent ambitieus en hebt lef; je gaat er vol voor om een leuke kandidaat aan een mooie nieuwe uitdaging te helpen;
• Je bent accuraat, communicatief vaardig en ziet uit jezelf werk liggen;
• Heb jij een officemanagement / frontoffice functie gehad binnen bv de hotellerie of de horeca? Onze ervaring is dat dit een hele mooie en uitdagende stap kan zijn;
• Je hebt geen 9-5 mentaliteit;
• Tenslotte ben je fulltime beschikbaar.

Sinds 2006 is Young Engineering hét carrière-adviesbureau voor kandidaten binnen de werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Na jarenlang werkzaam te zijn geweest binnen de arbeidsbemiddeling, zagen de oprichters de kans om de arbeidsmarkt op een andere manier te gaan benaderen. Gedurende het arbeidsbemiddelingstraject stelt Young Engineering niet de vacature maar de kandidaat centraal; uitgaande van de wensen en mogelijkheden van de kandidaat, wordt er gezocht naar een passende functie voor nu en voor de toekomst. Met een landelijke dekking kan Young Engineering de markt optimaal bedienen. De dienstverlening van Young Engineering begeeft zich al jaren aan de bovenkant van de markt en richt zich volledig op de langetermijnrelatie en kwaliteit. Daarnaast heeft Young Engineering al meer dan 18 jaar kennis van de branche en een zeer uitgebreid netwerk van kandidaten en opdrachtgevers. Dit kan alleen worden gewaarborgd door een team van (junior) recruiters en recruitment consultants met dezelfde visie, passie en drive.

Bedrijfscultuur
Ontspannen, vrijheid, gemotiveerd, speels, laagdrempelig, hecht en professioneel; de meest treffende kenmerken van de cultuur binnen Young Engineering! Werken bij Young Engineering is hard werken in een ontspannen omgeving. Iedereen werkt keihard aan het succes van Young Engineering, maar tussen al het harde werken door wordt ontspanning gestimuleerd en regelmatig zijn er leuke, lekkere en sportieve uitjes. Binnen Young Engineering is het essentieel dat iedereen zichzelf kan zijn. Er wordt veel gelachen tijdens het werk en je krijgt volop de ruimte om het beste uit jezelf te halen.

Geen ervaring in het Recruitmentvak, maar ben jij wel toe aan een nieuwe uitdaging en heb jij ervaring in het Officemanagement? Dit mag jij verwachten als je bij Young Engineering komt werken in de rol van Officemanager met ambitie:

• Er gaat geen dag voorbij dat je niet met plezier naar het werk gaat, bij Young Engineering heerst er een goede sfeer waarbij hard werken, ontspannen en lachen altijd hand in hand gaan;
• Uiteraard geen werk zonder beloning; een goed basissalaris (afhankelijk van de ervaring die jij meeneemt) en daar bovenop kans op plaatsingsbonussen en een jaarbonus die flink kan oplopen;
• 32 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Een auto, Iphone en Ipad maken onderdeel uit van jouw arbeidsvoorwaarden;
• We kennen flexibele werktijden, waarbij jij start tussen 7:00 - 9:00;
• Regelmatig hebben we leuke, sportieve en lekkere uitjes!